الرئيسية: عجبني

احسنت منظمة Tie  صنعا باستضافتها رئيس مجلس ادارة شركة انتل ” قريق باريت “  بقرية المعرفة في دبي في الاسبوع الماضي.. اللقاء الذي استمر حوالي الساعة حضره عدد من الطلاب وبعض المهتمين بتقنية المعلومات.
خلال ذلك اللقاء النادر اعطى د. باريت عصارة خبرته التي امتدت 34 عاما قضاها في شركة انتل . ويقول د. باريت ان الطريق الامثل للرقي والتطور لابد وأن يرتكز على ثلاث عناصر. ولخص هذه العناصر كالتالي:

 1. كوادر بشرية نابغة
2. افكار ابداعية وخلاقة
3. بيئة محفزة تساعد على التطور والتقدم

واشار الى انه لتحقيق العامل الاول وهو توفر كوادر بشرية نابغة فلا بد ان يكون النظام التعليمي فعال ومتطور مدعوما بتأهيل المعلمين من الناحيتين المعرفية والمادية. وأشار الى ان المعلم لم يعد يحضى بالتقدير المادي المناسب لكي يستطيع ان يؤدي رسالته بالشكل الفعال.
اما العامل الثاني في المعادلة وهو وجود الافكار الخلاقة فيذكر د. باريت انه لا يمكن ان تنشا افكار خلاقة من عدم بل انها تحتاج الى مراكز ابحاث متخصصة تقوم بالعمل الدؤوب والمستمر على اكتشاف الافكار وتطويرها ليستفيد منها الناس بعد ذلك. واضاف الى انه لا يمكن للكوادر البشرية النابغة والافكار الابداعية من التزاوج الا عندما تتوفر بيئة محفزة من حيث توفير الامكانيات والقوانين.

وبتطبيق الوصفة أعلاه على اوضاعنا فنجد انه لا توجد لدينا مشكلة في توفر الطلاب الاذكياء ولكن توجد لدينا مشاكل حقيقية ومستفحلة في النظام التعليمي الجامعي وما قبل الجامعي. أما مراكز الأبحاث فهي غير موجودة أصلا وان وجدت فلا تتعدى ميزانيتها ميزانية فريق كرة قدم درجة ثانية. ومن ناحية البيئة فلا زالت البيروقراطية وطول الاجراءات سيدة الموقف وتقف عثرة امام تحسن بيئة العمل في معظم الدول العربية.
والسؤال المطروح هو كيف نتغلب على هذه العقبات ؟؟ فليس من المعقول ان نتظر ان يصلح التعليم نفسه بنفسه ؟ ولا التشريعات ان تتحسن في المستقبل القريب ؟؟
هل من افكار ؟؟
د. باريت يشغل حاليا منصب رئيس مجلس ادارة انتل. ويعمل بالشركة منذ عام 1974